Компания объявила, что акционеры смогут голосовать по этому вопросу раз в три года, начиная с общего собрания нынешнего года, которое состоится 19 ноября. Microsoft заявила, что, хотя она не будет считать результаты голосования акционеров обязательными для исполнения, в случае, если "негативные" настроения будут значительными, компания "проведет прямые консультации с акционерами, чтобы лучше понять их опасения, повлиявшие на результаты голосования".
Планы Microsoft обнародованы на фоне усиливающегося давления на американские компании, от которых требуют уменьшить бонусы топ-менеджерам. Политики в Вашингтоне рассматривают возможность урегулирования этой проблемы законодательным путем. Нынешним летом Палата Представителей американского Конгресса одобрила законопроект, дающий акционерам право голосовать по вопросу о выплатах топ-менеджерам. Хотя в центре внимания политиков находится банковский сектор, опасения, связанные с чрезмерными выплатами, распространились и на другие сектора экономики.
"Принимая во внимание интерес к выплатам топ-менеджерам, мы сочли целесообразным диалог с акционерами о наших методах оплаты труда руководителей", - заявил главный юрист Microsoft Брэд Смит (Brad Smith). Microsoft не входит в число компаний, славящихся огромными бонусами, но ее топ-менеджеры стали миллионерами, поскольку владеют пакетами акций. Так, базовая зарплата генерального директора Стива Болмера (Steve Ballmer) в этом году составляет $665833, однако стоимость принадлежащего ему пакета акций Microsoft превышает $10 миллиард.
сообщает - k2kapital.com