Рабочая неделя в России

Отношение россиян к собственной работе
Рабочая неделя в России NEWs 593 15:12 - 21.08.2013
Россияне,работающие на вредных производствах,получат сокращение рабочей недели
Рабочая неделя в России NEWs 755 15:11 - 12.08.2013
Пенсии будут госгарантиями
Рабочая неделя в России NEWs 475 14:27 - 22.01.2013
Трудовой возраст россиян может вырасти
Рабочая неделя в России NEWs 602 14:46 - 03.08.2012
Кудрин против повышения налогов
Рабочая неделя в России NEWs 705 13:44 - 21.02.2011
Кудрин за повышение пенсионного возраста
Рабочая неделя в России NEWs 758 13:42 - 21.02.2011
Почти 14% россиян живут в бедности
Рабочая неделя в России NEWs 676 17:44 - 27.12.2010
РСПП «дарит» нам 60-часовую рабочую неделю
Рабочая неделя в России NEWs 743 09:55 - 02.11.2010
Рабочая неделя может увеличиться
Рабочая неделя в России NEWs 736 13:30 - 01.11.2010

Понятие и виды рабочего времени. Определение рабочей недели. Основные нормы рабочего времени. Правовое регулирование режима рабочего времени.

Новостной сайт ForexAW.com представляет вниманию посетителей все свежие новости об изменениях в Трудовом кодексе Российской Федерации. А также важную информацию об основных положениях действующего законодательства, определяющего основные нормы и регулирование режима рабочего времени, составные его элементы и суммированный учет.
Для составления наиболее полного системного представления о важных понятиях, которые касаются рабочей недели в России, предоставлена подборка главных видео новостей и возможность просмотра новостей онлайн. Все видео материалы комментируются ведущими специалистами экономической отрасли. Важной составляющей материалов новостного портала ForexAW.com является ряд аналитических обзоров и публикации, отражающих различные экспертные мнения. Например, мнения по поводу наиболее рационального определения нормальной продолжительности рабочей недели. Публикации, видео материалы, а также аналитические обзоры ForexAW.com формируют целостную картину ситуации в Российской Федерации по поводу рабочей недели.


Суммированный учет рабочего времени. Разделение рабочего дня на части. Сменная работа. Режим гибкого рабочего времени. Составные элементы режима гибкого рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Суммированный учет рабочего времени. Разделение рабоче

Главное преимущество новостного портала ForexAW.com сосредоточено в наиболее полной и системной информации основных норм рабочей недели в Российской Федерации. Все сведения тщательно проверяются на подлинность, их источники – авторитетные издания и официальные государственные материалы. Весь информационный материал тщательно структурирован и классифицирован, что делает простым и доступным его восприятие даже людьми без специального экономического образования.
Рабочей неделей называют установленную Трудовым законом продолжительность труда в продолжение календарной недели. Применительно к Трудовому праву Российской Федерации, нормальная длительность рабочей недели не должна превосходить 40 часов. Главный вид рабочей недели, который используется в России – это пятидневная неделя, имеющая два выходные дни (воскресенье и субботу). Однако работодатель имеет право установить шестидневную рабочую неделю.
Само понятие рабочего времени обусловлено законодательством Российской Федерации, а именно – 91 статьей Трудового кодекса. Согласно ей рабочим временем называют время, которым ограничена реализация работником его трудовых обязанностей соответственно с предусмотренными нормами (соглашениями трудового договора, принципами внутреннего трудового распорядка). Это понятие относится также к иным периодам рабочего времени, которые соответственно Трудовому кодексу, прочим федеральным законам или правовым актам России относятся к таковому. Работодатель обязан осуществлять учет времени, которое было фактически отработанно каждым работником.
Законодательством Российской Федерации обусловлены также специфика режима рабочего времени и периода отдыха работников транспорта, связи и других отраслей, имеющих особенный характер работы. В частности, такие положения закона предусмотрены 100 статьей Трудового Кодекса Российской Федерации, а предопределяются в том порядке, который предусматривает Правительство России.
Проблемы режима рабочего времени, закрепленные на локальном уровне, обязаны соответствовать основным требованиям Трудового законодательства Российской Федерации. А также другим федеральным законам, положениям коллективного договора определенной структуры, иным соглашениям. Режим рабочего времени на предприятии объединяет регулирование целого комплекса вопросов. Например, 91 и 92 статьей Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени. Статья 111 Трудового кодекса России определяет виды рабочей недели (рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, шестидневная с одним выходным днем, пятидневная с двумя выходными днями). Еще один существенный момент – это перечень должностей работников, имеющий ненормированный рабочий день (статья 101 ТК), число смен в сутки (ст. 103 ТК). А также продолжительность ежедневной работы (или смены) - (статья 94 ТК). И, конечно же, очень важный вопрос – это регламентирование времени перерывов в работе (для питания и отдыха - ст. 108 ТК), специальных перерывов для отдыха и обогревания (ст. 109 ТК), для кормления ребенка (ст. 258 ТК).
Кроме перечисленного выше круга вопросов, определенного первой частью статьи 100 Трудового кодекса России, режим рабочего времени может включать и другие вопросы. К таковым относятся гибкое рабочее время (статья 102 ТК), деление рабочего дня на части (статья 105 ТК).
В преобладающем большинстве держав мира рабочая неделя продолжается, точно так, как и в России, то есть, с понедельника по пятницу. В Израиле, например, главный выходной день – это суббота. Поэтому рабочая неделя в этой стране берет начало в воскресенье и завершается в четверг или в пятницу сразу после обеда. Главным выходным днем в ряде мусульманских государств считается пятница. Рабочая неделя здесь продолжается с субботы до среды (например, в таких странах, как Алжир и Саудовская Аравия) или с субботы до четверга (в Иране), а также с воскресенья до четверга (в таких держава, как Сирия, Египет, Объединённые Арабские Эмираты, Ирак). Длительность рабочей недели в разных странах также ощутимо отличается. Если в Российской Федерации она составляет не более 40 часов, то в США этот показатель на уровне 32—40 часов, в Франции – 35 часов, в Германии – 35–40 часов, в Дании – 37 часов, Исландии – 40 часов, в Великой Британии — не регламентировано, но в среднем от 35 часов и больше, в Израиле самая большая длительность – 43 часа.
Для тех работников, которые нуждаются в особенной социальной защите, а также для всех тех, кто работает во вредных и опасных условиях труда, законодательство России вводит ограничение предельной продолжительности ежедневной работы (или смены). Согласно положениям 94 статьи Трудового кодекса такая продолжительность не должна превышать для работников в возрасте от 15 до 16 лет пять часов, от 16 до 18 лет – семь часов. Для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, которые совмещают учебу с работой в течение учебного года и имеют возраст от 14 до 16 лет – 2,5 часов, от 16 до 18 лет – 4 часов. Продолжительность ежедневной работы для инвалидов определяется в соответствии с медицинским заключением, для тех, кто занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов, а при 30-часовой рабочей неделе и менее 6 часов.
Данные информационные материалы новостного сайта ForexAW.com представляют значительный интерес, прежде всего, для представителей различных структур, предприятий, частных предпринимателей, государственных служащих, а также аспирантов, преподавателей и учащихся высших экономических учебных заведений. Кроме того, все обычные граждане, интересующиеся экономическими вопросами, благодаря публикациям и аналитике ForexAW.com, смогут постоянно быть в курсе всех важных событий и изменений в сфере Трудового законодательства Российской Федерации. И, в частности, всех его главных положений, определяющих особенности рабочей недели.