Главное преимущество новостного портала ForexAW.com сосредоточено в наиболее полной и системной информации основных норм рабочей недели в Российской Федерации. Все сведения тщательно проверяются на подлинность, их источники – авторитетные издания и официальные государственные материалы. Весь информационный материал тщательно структурирован и классифицирован, что делает простым и доступным его восприятие даже людьми без специального экономического образования.

Рабочей неделей называют установленную Трудовым законом продолжительность труда в продолжение календарной недели. Применительно к Трудовому праву Российской Федерации, нормальная длительность рабочей недели не должна превосходить 40 часов. Главный вид рабочей недели, который используется в России – это пятидневная неделя, имеющая два выходные дни (воскресенье и субботу). Однако работодатель имеет право установить шестидневную рабочую неделю.

Само понятие рабочего времени обусловлено законодательством Российской Федерации, а именно – 91 статьей Трудового кодекса. Согласно ей рабочим временем называют время, которым ограничена реализация работником его трудовых обязанностей соответственно с предусмотренными нормами (соглашениями трудового договора, принципами внутреннего трудового распорядка). Это понятие относится также к иным периодам рабочего времени, которые соответственно Трудовому кодексу, прочим федеральным законам или правовым актам России относятся к таковому. Работодатель обязан осуществлять учет времени, которое было фактически отработанно каждым работником.

Законодательством Российской Федерации обусловлены также специфика режима рабочего времени и периода отдыха работников транспорта, связи и других отраслей, имеющих особенный характер работы. В частности, такие положения закона предусмотрены 100 статьей Трудового Кодекса Российской Федерации, а предопределяются в том порядке, который предусматривает Правительство России.

Проблемы режима рабочего времени, закрепленные на локальном уровне, обязаны соответствовать основным требованиям Трудового законодательства Российской Федерации. А также другим федеральным законам, положениям коллективного договора определенной структуры, иным соглашениям. Режим рабочего времени на предприятии объединяет регулирование целого комплекса вопросов. Например, 91 и 92 статьей Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени. Статья 111 Трудового кодекса России определяет виды рабочей недели (рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, шестидневная с одним выходным днем, пятидневная с двумя выходными днями). Еще один существенный момент – это перечень должностей работников, имеющий ненормированный рабочий день (статья 101 ТК), число смен в сутки (ст. 103 ТК). А также продолжительность ежедневной работы (или смены) - (статья 94 ТК). И, конечно же, очень важный вопрос – это регламентирование времени перерывов в работе (для питания и отдыха - ст. 108 ТК), специальных перерывов для отдыха и обогревания (ст. 109 ТК), для кормления ребенка (ст. 258 ТК).

Кроме перечисленного выше круга вопросов, определенного первой частью статьи 100 Трудового кодекса России, режим рабочего времени может включать и другие вопросы. К таковым относятся гибкое рабочее время (статья 102 ТК), деление рабочего дня на части (статья 105 ТК).

В преобладающем большинстве держав мира рабочая неделя продолжается, точно так, как и в России, то есть, с понедельника по пятницу. В Израиле, например, главный выходной день – это суббота. Поэтому рабочая неделя в этой стране берет начало в воскресенье и завершается в четверг или в пятницу сразу после обеда. Главным выходным днем в ряде мусульманских государств считается пятница. Рабочая неделя здесь продолжается с субботы до среды (например, в таких странах, как Алжир и Саудовская Аравия) или с субботы до четверга (в Иране), а также с воскресенья до четверга (в таких держава, как Сирия, Египет, Объединённые Арабские Эмираты, Ирак). Длительность рабочей недели в разных странах также ощутимо отличается. Если в Российской Федерации она составляет не более 40 часов, то в США этот показатель на уровне 32—40 часов, в Франции – 35 часов, в Германии – 35–40 часов, в Дании – 37 часов, Исландии – 40 часов, в Великой Британии — не регламентировано, но в среднем от 35 часов и больше, в Израиле самая большая длительность – 43 часа.

Для тех работников, которые нуждаются в особенной социальной защите, а также для всех тех, кто работает во вредных и опасных условиях труда, законодательство России вводит ограничение предельной продолжительности ежедневной работы (или смены). Согласно положениям 94 статьи Трудового кодекса такая продолжительность не должна превышать для работников в возрасте от 15 до 16 лет пять часов, от 16 до 18 лет – семь часов. Для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, которые совмещают учебу с работой в течение учебного года и имеют возраст от 14 до 16 лет – 2,5 часов, от 16 до 18 лет – 4 часов. Продолжительность ежедневной работы для инвалидов определяется в соответствии с медицинским заключением, для тех, кто занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов, а при 30-часовой рабочей неделе и менее 6 часов.

Данные информационные материалы новостного сайта ForexAW.com представляют значительный интерес, прежде всего, для представителей различных структур, предприятий, частных предпринимателей, государственных служащих, а также аспирантов, преподавателей и учащихся высших экономических учебных заведений. Кроме того, все обычные граждане, интересующиеся экономическими вопросами, благодаря публикациям и аналитике ForexAW.com, смогут постоянно быть в курсе всех важных событий и изменений в сфере Трудового законодательства Российской Федерации. И, в частности, всех его главных положений, определяющих особенности рабочей недели.