Россияне получили разрешение работать на удаленке

Госдума
Госдума
Госдума приняла в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс РФ и федеральный закон "Об электронной подписи", легализующие понятие дистанционной, или удаленной, работы. В соответствии с документом, "удаленкой" признается работа, при выполнении которой сотрудник находится вне стационарного рабочего места, контролируемого работодателем лично либо через представителей, а связь между работником и работодателем поддерживается с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе Интернет.

Режим рабочего времени и времени отдыха при этом устанавливается работником по своему усмотрению.

Принятыми поправками предусматривается, что трудовой договор о дистанционной работе и договора об изменении определенных сторонами условий трудового соглашения о дистанционной работе могут заключаться путем обмена электронными документами. При этом в качестве места заключения трудового соглашения о дистанционной работе, соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового соглашения о дистанционной работе указывается место нахождения работодателя.

Помимо этого устанавливается, что работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения трудового договоренности обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленный надлежащим образом экземпляр данного трудового договоренности на бумажном носителе.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (паспорт, ИЛС, трудовая книжка, документы воинского учета, документы об образовании), могут быть предъявлены работодателю лицом, поступающим на дистанционную работу, в форме электронного документа. По требованию работодателя данное лицо обязано направить ему по почте заказным письмом с уведомлением нотариально заверенные копии указанных документов на бумажном носителе.

Отмечается, что если трудовой договор о дистанционной работе заключается путем обмена электронными документами лицом, впервые заключающим трудовой договор, данное лицо получает страховое свидетельство государственного пенсионного страхования самостоятельно.

По соглашению сторон трудового договора о дистанционной работе сведения о работе могут не вноситься в трудовую книжку дистанционного работника, а при заключении трудового соглашения впервые трудовая книжка дистанционному работнику может не оформляться. В этих случаях основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже дистанционного работника является экземпляр трудового договоренности.
удаленная работа
удаленная работа

 

Размещено на ForexAW.com

с rbc ru / РБК ру

Опубликовано на ForexAW.com 22.03.2013 18:16 119
Последнее редактирование 22.03.2013 18:16 NEWs
Последняя линковка 11.12.2017 03:16