Занятость

Занятость населения. Социально-экономическая сущность занятости. Формирование и регулирование рынка труда.

Публикации информационного сайта ForexAW.com. отображают глобальные вопросы сферы экономики труда, связанные с проблемами занятости населения. Особое внимание материалов сосредоточено на формировании и регулировании рынка труда, а также трактовке социально-экономической сущности занятости. Акцентировано на механизме и инструментах действия рынка труда, а также методах его регулирования.
Раскрыто характеристики основных видов занятости – полной, продуктивной, эффективной, рациональной и социально полезной. Информационные материалы, подготовленные командой экспертов ForexAW.com. формируют целостное представление о проблеме занятости как потребности человека в получении прибыли, самовыражении, мере удовлетворения этой необходимости.

Механизм действия рынка труда. Методы регулирования рынка труда. Полная, продуктивная, эффективная, рациональная и социально полезная занятость.

Преимущества публикаций ForexAW.com. сосредоточены в предоставлении всесторонней информации, которая постоянно обновляется в меру поступления новых сведений. Кроме того, материалы ForexAW.com. основаны на использовании авторитетных первоисточников, среди которых – монографии, учебники, справочные издания, подготовленные известными учеными. Стиль изложения публикаций прост и доступен для восприятия не только экономистами, но и специалистами различных сфер.
В научной литературе существует теоретическая и практическая трактовка термина занятости. Согласно первой занятость – термин, который характеризует состояние человека, занимающегося определенной деятельностью, связанной с удовлетворением общественных или личных потребностей, которая соответствует законодательству страны и приносит, как правило, заработок. Согласно практической трактовке под этим термином понимают соотношение между количеством рабочей силы и теми людьми, которые работают. Таким образом, занятость характеризует меру применения рабочей силы (или трудовых ресурсов) общества и всеобщую обстановку на рынке труда. Трудовые ресурсы (или рабочая сила) – это занятая и неработающая часть населения, которая занимается поисками работы. Однако и теоретическое и практическое определение понятия занятости не учитывают глобальные процессы, ей свойственные. Занятость характеризуется ярко выраженным социальным характером. Она передает не только потребность человека в получении прибыли, но и в самовыражении благодаря общественной деятельности, а также меру удовлетворения этой необходимости. Занятое население – это та часть трудовых ресурсов, которая задействована в сфере общественного производства. По определениям ООН, к этой категории относятся: работающие по найму, предприниматели, ученики, получающие стипендию, частично занятые студенты, домохозяйки, лица свободных профессий, военнослужащие, члены семей, занятые уходом за людьми преклонного возраста и воспитанием детей. Существуют различные виды занятости: полная, продуктивная, эффективная, рациональная и социально полезная. Например, полная занятость – это состояние общества, при котором все его члены, которые проявляют желание работать, имеют оплачиваемую работу. При такой занятости отсутствует циклическая безработица, но при этом сохраняется ее естественный уровень. Полную занятость рассчитывают как отношение количества занятых в процессе общественного производства материальных благ и услуг и общей численности экономически активного населения. Продуктивная занятость характеризует меру занятости профессиональным трудом. Она определяется отношением количества занятых людей профессиональным трудом и общим числом трудовых ресурсов, выраженным в процентах. Это соотношение считается оптимальным при удовлетворении определенных требований, таких, как результаты интенсификации и интересы повышения экономической эффективности производства, эффект от внедрения достижений НТП, увеличение производительности труда, создание оптимальных условий для подготовки высоко квалифицированных профессиональных кадров. Эффективная занятость описывает такое использование рабочей силы, при котором достигается максимально эффективный материальный результат. Такой вид занятости указывает на способы достижения полной занятости и тот уровень производительности труда, при котором удовлетворяется потребность граждан в работе. Социально полезную занятость определяет количество трудоспособных людей, занятых в сфере общественного производства, военной службы, в структурах МВД. А также тех, кто обучается на стационаре, и тех, кто ведет домашнее хозяйство, то есть ухаживает за престарелыми и больными людьми, занимается воспитанием детей. Описанные показатели являются своеобразными индикаторами для макроэкономической оценки сущностных характеристик занятости в ракурсе ее эффективности, а также выявления ее глобальных проблем и определенных закономерностей.
Познания в экономике труда имеют не только теоретическое, но и практическое значение. Они необходимы для подготовки профессиональных кадров сферы управления, менеджмента, научных сотрудников и практичных работников. Поэтому целевая аудитория ForexAW.com. весьма обширная.