Средняя продолжительность рабочей недели (Average workweek) - это
установленная законом норма рабочего времени для исполнения работником своих трудовых обязанностей и время, отведенное на отдых, в течение календарной недели
Определение продолжительности рабочей недели, продолжительности рабочего времени в неделю, продолжительности рабочей недели в часах, регулирование продолжительности рабочей недели в ТК, виды продолжительности рабочего времени, нормальная продолжительность рабочей недели, средняя продолжительность рабочей недели в РФ и других странах, статистические показатели по рабочему времени в России, Европе и США, понятие Average workweek в США
Структура публикации
- Средняя продолжительность рабочей недели - это
- Продолжительность рабочей недели в развитых странах
- Продолжительность рабочей недели в РФ
- Понятие Average Workweek в США
- Понятие рабочего времени
- Виды рабочего времени
- Нормальная продолжительность рабочего времени
- Работа в ночное время
- Работа в выходные дни
- Работа в праздничные дни
- Сверхурочная работа
- Ненормированный рабочий день
- Сменная работа
- Изучение рабочего времени
- Источники и ссылки
- Источники текстов, картинок и видео
- Ссылки на интернет-сервисы
- Ссылки на прикладные программы
- Создатель статьи
Средняя продолжительность рабочей недели - это
Средняя продолжительность рабочей недели - это закрепленная в законах и в коллективных договорах норма рабочего времени в часах за период продолжительностью в одну календарную неделю, как правило, с понедельника по пятницу, устанавливающая максимум рабочих часов, оплачиваемых по обычным ставкам. В течение этого времени работник учавствует в процессе труда, вовлекается в основную рабочую деятельность и имеет право на отдых, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности предприятия и условиями трудового договора.
Средняя продолжительность рабочей недели - это норма рабочего времени, установленая законодательством единой для всех предприятий, независимо от формы собственности. И в общем случае на основании ст.42 КЗоТ она не может превышать 40 часов в неделю. Это общая максимальная норма рабочего времени для всех работников, как постоянных, так временных и сезонных, а также независимо от того какая у них рабочая неделя: пятидневная или шестидневная. В общем случае для работников установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Шестидневная неделя устанавливается там, где по характеру производства и условиям работы введение пяти рабочих дней в неделю нецелесообразно, как, например, на предприятиях торговли, связи, транспорта. При этом продолжительность рабочего дня не может превышать 7 часов при 40-часовой недельной норме, 6 часов – при недельной норме 36 часов, и 4 часа – при норме 24 часа.
Средняя продолжительность рабочей недели - это закрепленная в законах и в коллективных договорах нормальная продолжительность рабочего времени. Наиболее распространенным стандартом в западных странах является 40-часовая рабочая неделя по законодательству и 35-40 часовая - по коллективным договорам. В большинстве стран мира рабочая неделя продолжается как и в России, с понедельника по пятницу.
Средняя продолжительность рабочей недели - это показатель Average workweek в США, который показывает среднюю продолжительность рабочей недели в течение месяца. Используется для долгосрочного анализа состояния занятости в стране и считается одним из определяющих индикаторов для таких показателей как: промышленное производство (industrial production) и личные доходы (personal income).
Продолжительность рабочей недели в развитых странах
В большинстве стран нормальная продолжительность рабочего времени закрепляется в законах и в коллективных договорах, а в некоторых странах, как, например, в Великобритании и Дании только в коллективных договорах. При этом, в первых странах продолжительность рабочего времени в коллективных договорах меньше чем в законах, потому что там сокращение продолжительности рабочей недели происходило главным образом за счет изменения норм коллективных договоров и чаще всего по отраслям. Связано это с тем, что коллективный договор естественно является более гибким элементом правового регулирования, нежели законодательство.
И более того, можно с уверенностью утверждать, что они идут впереди законодательства и быстрее приспосабливаются к стремительно меняющимся условиям жизни, в том числе условиям труда людей.
Таким образом, наиболее распространенным стандартом в западных странах является 40-часовая рабочая неделя по законодательству и 35-40 часовая - по коллективным договорам. А фактическая продолжительность рабочей недели колеблется от 35 до 46 часов.
А работа в сверхурочное время, как правило, носит добровольный характер и лишь в некоторых случаях является обязательным по закону. И более того, есть страны, в которых по законодательству работа сверх нормальной продолжительности является обязательной, если иное не предусмотрено коллективным договором. Так в США продолжительность сверхурочных работ не ограничивается для всех работников.
В ряде стран – Италия, Франция, Япония – сверхурочные работы допускаются с санкции инспекции труда или же с согласия профсоюза. Причем сверхурочные часы компенсируются повышенной оплатой, как в процентах, так и в твердой сумме, или же отгулом.
В большинстве стран мира рабочая неделя, как правило, продолжается, как и в России, с понедельника по пятницу.
В мусульманских странах основным выходным днём является пятница. Рабочая неделя продолжается с субботы до среды (Алжир и Саудовская Аравия), с субботы до четверга (Иран), либо с воскресенья до четверга (Египет, Сирия, Ирак, Объединённые Арабские Эмираты). В Израиле основным выходным днём является суббота, рабочая неделя начинается в воскресенье и заканчивается в четверг или в пятницу после обеда.
По объёму ВВП первое место в мире занимает США. Россия занимает, по разным оценкам, от 6 до 10 места в мире по объёму, но лишь 53 место в расчёте на душу населения. Объём ВВП России в 2005 году составил 766,2 млрд долларов по рыночному валютному курсу и 1723 млрд долларов по паритету покупательной способности. ВВП в России в расчёте на душу населения и на одного занятого в производстве в 2007 году составил 14 704,987 долларов.
ВВП на одного занятого - это сумма валового внутреннего продукта, разделенная на общую численность экономически активного населения.
Согласно теории о паритете покупательной способности, на одну и ту же сумму денег, пересчитанную по текущему курсу в национальные валюты, в разных странах мира можно приобрести одно и то же количество товаров и услуг при отсутствии транспортных издержек и ограничений по перевозке.
Продолжительность рабочей недели в РФ
Законодательство предусматривает несколько видов нормирования рабочего времени. Нормальной признается продолжительность рабочего времени, равная полной или сокращенной его норме, установленной государством. Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Эта норма распространяется на всех работников, которые трудятся в обычных условиях. Указанная норма является максимально допустимой. Эта норма не может быть увеличена локальными актами, трудовыми договорами.
Следует учесть и то, что нормальная продолжительность рабочего времени, установленная статьей 91 ТК РФ, в одинаковой степени относится как к постоянным работникам, так и к временным работникам, к сезонным работникам, к работникам, принятым на время выполнения определенных работ (ст. ст.58, 59 ТК РФ), и др.
Что же касается совместителей, то продолжительность работы по совместительству в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем. Между тем законодатель установил, что продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству, не может превышать 4 часов в день и 16 часов в неделю (абз.1 ст.284 ТК РФ).
В отдельных нормативных актах законодатель устанавливает исключения из вышеобозначенных правил. Такое исключение содержится, например, в Постановлении Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
Нормирование рабочего времени осуществляется не только на федеральном уровне, поскольку важное место при этом отводится локальному, коллективно-договорному и индивидуально-договорному регулированию. Данными нормами связаны не только работодатель, но и сам работник.
Все время работы учитывается в табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету использования рабочего времени утверждены Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 6 апреля 2001 года №26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
Следует различать продолжительность рабочего времени в течение суток и нормы рабочего времени. Продолжительность рабочей недели исчисляется из семи часов продолжительности рабочего дня, продолжительность рабочего времени в течение суток может быть различной.
Для 2014 года норма рабочего времени составляет 1962 часа - это при 40 часовой рабочей недели, таким образом, средняя норма рабочего времени в месяц составляет 163,5 часов.
Всего в 2014 году будет 119 выходных.
Понятие Average Workweek в США
В США понятие Average Workweek - это показатель средней рабочей недели, который считается одним из определяющих индикаторов для таких показателей как: промышленное производство (industrial production) и личные доходы (personal income). Значения данных индикаторов публикуются позднее по сравнению с показателем средней рабочей недели.
По показаниям Average Workweek трейдер может оценить не только среднюю продолжительность рабочей недели в интересующей его стране, но и уровень занятости в ней. Следует отметить, что AW относится к разряду макроэкономических положительных показателей. Причем, эта «положительность» практически не зависит от стадии экономического цикла, на которой в текущий момент времени находится страна.
Если индикатор растет в начале экономического цикла, это свидетельствует о том, что в скором времени работодатели начнут набирать новых сотрудников. В случае если Average Workweek начинает подъем в конце экономического цикла, это означает, что работодателям сложно найти в своей стране большое число новых сотрудников. Поэтому они вынуждены больше нагружать «старый» персонал.
Индикатор Average Workweek публикуется в первую пятницу каждого месяца в 08:30 утра (Нью-Йорк) одновременно с показателем "Nonfarm payrolls".
Понятие рабочего времени
Труд человека, как и вся его жизнь, всегда протекает во времени. Для всех видов общественно полезной деятельности людей общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время.
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Рабочее время - это время посвященное труду. Но сферы труда различны. Люди могут трудиться не только на предприятиях, в организациях, учреждениях, но и выполнять работы как члены различных кооперативов, заниматься предпринимательской деятельностью, работать на приусадебных и садовых участках, наконец, выполнять домашнюю работу. Таким образом, все виды деятельности связаны с затратами времени.
Трудовой кодекс РФ рабочее время определяет в ст. 91. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законом и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.
Таким образом, кроме времени, в течение которого работник обязан выполнять свою трудовую функцию, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и трудовым договором, к рабочему времени относятся, например, специальные перерывы для обогревания и отдыха, предоставляемые работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях.
При пятидневной рабочей неделе сама организация определяет продолжительность ежедневной работы, в том числе время начала и окончания работы с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели. Закрепляться это может либо в правилах трудового распорядка, либо в графиках сменности. Причем последние должны быть доведены до сведения работников не позже чем за один месяц до их введения в действие.
Виды рабочего времени
Нормальная продолжительность рабочего времени
Установленная законом норма рабочего времени, которую должны соблюдать стороны трудового договора на всей территории Российской Федерации, считается нормальной продолжительностью рабочего времени. Она не должна превышать 40 часов в неделю и распространяется на всех работников, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех, для которых законодательством определена сокращенная продолжительность рабочего времени.
Сокращенное и неполное рабочее время - продолжительность рабочего времени менее нормальной - 36- или 24-часовая рабочая неделя, но с полной оплатой, устанавливается для: работников до 16 лет - 15 часов в неделю; работников от 16 до 18 лет - 4 часа в неделю; работников-инвалидов I и II группы - 5 часов в неделю; работников, занятых на работе с вредными или опасными условиями труда - 4 часа и более.
Нормальное рабочее время является общим правилом и применяется в том случае, если работа выполняется в обычных условиях труда и лица, ее выполняющие, не нуждаются в специальных мерах охраны труда; распространяется на работников физического и умственного труда. Нормальное рабочее время должно быть такой продолжительности, чтобы сохранить возможность жизнедеятельности и работоспособности. Его продолжительность зависит от уровня развития производственных сил.
Работа в ночное время
Продолжительность работы в ночное время - с 22 до 6 часов сокращается на 1 час. К работе в ночное время не допускаются беременные женщины, инвалиды, несовершеннолетние. За каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, но не ниже 20 процентов часовой тарифной ставки работника.
Работа в выходные дни
В соответствии со ст. 136 ТК всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня каждую календарную неделю. При шестидневной рабочей неделе предоставляется один выходной день. Работа в выходной день может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха или повышенной оплатой не ниже чем в двойном размере. Продолжительность рабочего времени накануне выходных дней уменьшается на один час (при 6-дневной рабочей неделе) - не более 5 часов.
Работа в праздничные дни
Размер оплаты за работу в праздничный день устанавливается предприятием самостоятельно и вносится в коллективный договор или положения об оплате труда. Данный размер может быть оговорен сторонами и при заключении трудового договора. Однако он не может быть ниже оплаты в двойном размере. По желанию работника, работавшего в праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Продолжительность рабочего дня или смены накануне праздничного дня уменьшается на 1 час.
Нерабочие праздничные дни. Согласно ст. 112 Трудового кодекса нерабочими праздничными днями в РФ являются: 1 и 2 января - Новый год, 7 января - Рождество Христово, 23 февраля - День защитника Отечества, 8 марта - Международный женский день, 1 и 2 мая - Праздник весны И труда, 9 мая - День Победы, 12 июня - День России, 7 ноября - годовщина Октябрьской революции, День согласия и примирения, 12 декабря - День Конституции РФ.
Сверхурочная работа
Законодательство не предусматривает предельного количества переработок. Но это не означает, что для сотрудников вводится удлиненное рабочее время. На этих работников распространяются общие нормы продолжительности рабочего времени, внутренний трудовой распорядок. Отличие состоит лишь в возможности переработок.
Сверхурочная работа (по инициативе работодателя) - допускается с письменного согласия работника для выполнения общественно необходимых работ, для предотвращения производственной аварии, устранении ее последствий и др. Продолжительность - не более 4 часов в течение 2 дней подряд, 120 часов в год для каждого работника.
Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
По соглашению работника с работодателем может быть установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан установить режим неполного рабочего времени для работников по их просьбе: беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет.
Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
Изучение рабочего времени
Изучение использования рабочего времени дает возможность получить исходные материалы для рационализации трудового процесса путем улучшения структуры затрат и установления норм труда. В результате изучения затрат рабочего времени выявляются резервы роста производительности труда и экстенсивного использования оборудования.
Рациональное использование персонала предприятия - непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем, и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Поэтому изучение и анализ использования рабочего времени является важной составной частью работы на предприятии.
Источники и ссылки
Источники текстов, картинок и видео
ru.wikipedia.org - википедия - свободная энциклопедия
youtube.com - ютуб, самый крупный видеохостинг в мире
gb.by - бухгалтерский портал
Ссылки на интернет-сервисы
yandex.ru - яндекс картинки,видео
google.ru - google картинки, видео
jurkom74 - конспекты по дисциплинам, изучаемым на юридическом факультете
forex-investor.net - словарь Форекс
enc.fxeuroclub.ru - дилинговый центр Forex EuroClub
kdelo.ru - сайт журнала «Кадровое дело»
investments.academic.ru - словари и энциклопедии
knowledge.allbest.ru - глобальная сеть рефератов
vevivi.ru - информационно-образовательный портал
be5.biz - консультационный сайт по вопросам экономики и права
bestreferat.ru - банк рефератов
vse-uchebniki.com - образовательная сеть «Знание»
grandars.ru - энциклопедия экономиста
consultant.ru - компьютерная справочная правовая система «Консультант Плюс»
ru.tradingeconomics.com - сайт с данными макроэкономических показателей стран
center-yf.ru - интернет-портал «Центр управления финансами»
google.ru/publicdata - сайт с мировыми макроэкономическими показателями
Ссылки на прикладные программы
windows.microsoft.com - сайт корпорации Майкрософт, создавшей ОС Виндовс
office.microsoft.com - сайт корпорации создавшей Майкрософт Офис
chrome.google.ru - часто используемый браузер для работы с сайтами
getpaint.net - бесплатное программное обеспечение для работы с изображениями
Создатель статьи
vk.com/alina_sukhova - профиль ВКонтакте
odnoklassniki.ru/alina23 - профиль в Однокласниках
facebook.com/sukhova.alina - профиль в Фейсбук
twitter.com/Sukhova_Alina - профиль в Твитере
plus.google.com/110412342846240185705 - профиль на Гугл+
ali8blik.ya.ru - профиль на Ми Яндекс Ру
ali8blik.livejournal.com - блог в Живом Журнале
connect.mail.ru/skual8 - профиль на Мой Мир @ Майл Ру
liveinternet.ru/users/ali8blik - блог на ЛайвИнтернет
ali8blik.blogspot.ru - блог на Блогберге
linkedin.com/341536948- профиль в ЛинкДин